對于大多數(shù)人來說，包括在金華微信平臺工作的工程師們，對于批評的第一反應(yīng)就是為自己辯護，甚至是猛烈地回擊批評者。如果這聽起來像你平時所表現(xiàn)的一樣，那么需要花時間養(yǎng)成一種習(xí)慣，那就是在你做出回應(yīng)之前，深呼吸，然后從1數(shù)到10。這個簡單但有效的方法可以讓你重新冷靜下來，讓你的理智戰(zhàn)勝情感。這時候，你最不想做的一件事，就是變得太過情緒化，做出一個你終究會后悔的反應(yīng)。記住，在大多數(shù)情況下，批評者都只是想要幫助你。

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在你把設(shè)計與他人分享之前，對設(shè)計目標(biāo)有一個清楚的認識總是一件好事。這是你在吃零食的時候給媽媽炫耀的作品嗎?還是有客戶試圖通過這個設(shè)計為他應(yīng)對生意上的挑戰(zhàn)?或者你還在向一個毫無經(jīng)驗的朋友，或者有經(jīng)驗但與這個項目沒有一點關(guān)系的朋友咨詢。無論如何，一個含糊不清或令人迷惑的目標(biāo)總是會引起偏離目標(biāo)的反饋，因此，要確保每個相關(guān)人員在做出任何行動之前“已經(jīng)了解了這個目標(biāo)”。為了有效地應(yīng)對批評，需要明確批評者是否明白你的目標(biāo)是什么。更確切地說，以清晰簡明的形式向他們展示你的設(shè)計目標(biāo)，這樣你所收到的批評才會有針對性，并且最終可以落實到執(zhí)行上。

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不要去理會最初受到批評時心里的刺痛，要想成為一個更好的設(shè)計師，就需要得到別人誠實的反饋。這一點對于這一行當(dāng)中的狂熱愛好者或初學(xué)者尤其重要。所有的視覺藝術(shù)都存在一個內(nèi)在獎勵機制：你創(chuàng)造得越多，你感覺到你的技能進步就越大。就是這種螺旋式的機制，激勵著所有藝術(shù)家前進，當(dāng)這一令人愉悅的時刻被精準(zhǔn)而又非常必須的批評打破的時候，修復(fù)將是很困難的。但是請記住，你的技能和在這一領(lǐng)域的洞察力會隨著時間而日益成熟。如果你的態(tài)度一開始就是對的，那么對那些批評意見的正確回復(fù)會隨之而來。遺憾的是，并非所有的批評意見都是有建設(shè)性的。有的人心情不好，內(nèi)心苦悶或者僅僅是比較消極，他們會逮住一切機會去貶低別人。設(shè)計是很主觀的東西，因此能在惡意中傷和錯誤的回饋中區(qū)分出有用的反饋是非常重要的。

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